La acción de llamar a la huelga, es la última de una serie de esfuerzos organizativos muy visibles en el sector tecnológico, ya que los trabajadores cada vez más hacen públicas sus quejas sobre las políticas y decisiones de la empresa.

El lunes, el grupo de recursos para empleados transgénero detrás de la huelga publicó una lista de demandas específicas de Netflix , que incluyen más fondos para creadores trans, reclutando empleados más diversos y marcando contenido anti-trans en la plataforma.