Granja Tres Arroyos despidió a 250 trabajadores de su planta de Concepción del Uruguay, Entre Ríos, en medio de una fuerte caída de la actividad. La empresa atribuyó la decisión al impacto de los brotes de gripe aviar, que provocaron el freno de las exportaciones, y a las dificultades económicas que atraviesa el sector avícola.
La firma sostuvo en los telegramas de despido que existe una “grave disminución de trabajo no imputable a este empleador”. También señaló una reducción de los envíos al exterior, la sobreoferta en el mercado interno, la baja de los precios de comercialización y el aumento sostenido de los costos de explotación. Según la empresa, ese escenario produjo un deterioro de su situación económica y financiera.
El conflicto se profundizó a fines de mayo, cuando Granja Tres Arroyos anunció el cierre de la planta por tiempo indeterminado y atribuyó la medida a los conflictos gremiales que habían paralizado las operaciones. Desde entonces, la compañía suspendió a sus trabajadores, inició un proceso preventivo de crisis, instrumentó un programa de retiros voluntarios y comenzó a cumplir sus obligaciones de manera escalonada y en cuotas.
La Federación de Trabajadores de Industrias de la Alimentación y el sindicato del sector en Concepción del Uruguay rechazaron los despidos y denunciaron que la empresa avanzó con cesantías masivas mientras se buscaban alternativas junto con otros gremios y los gobiernos de Entre Ríos, Buenos Aires y Córdoba. Además, afirmaron que entre los despedidos hay delegados sindicales y advirtieron que los empleados acumulan más de cinco quincenas de salarios atrasados.
