“Los prejuicios están a la orden del día siempre”, remarcó Gloria Cassano, directora de una consultora de recursos humanos que lleva su nombre, en relación a los habituales casos en los que mujeres no consiguen un empleo, más allá de su gran capacidad, porque tienen bebés o hijos de corta edad. “Es uno más de los tantos motivos de discriminación. Sucede en la mayoría de las empresas aunque no sucede en las empresas multinacionales”, agregó.

“Suponen que la mujer va a faltar en cualquier momento, es un error y, muchas veces, todo lo contrario”, enfatizó en Bravo.Continental.

“Una mujer que necesita el empleo va a ser, muchas veces, más responsable”, aseguró Cassano.

“No se le debería preguntar a una persona sobre su vida personal porque eso no asegura más o menos éxito en un trabajo”, señaló.

“Aconsejo a las personas que no intenten ingresar en una empresa que te descarta porque tenés un bebé”, remarcó.